Genero & Derecho: Investigación

GENERO Y DERECHO

“Al propugnar la igualdad de género como una cuestión de derechos y de justicia social, así como de eficacia y buen criterio económico, damos otro paso adelante en el camino hacia la globalización del progreso social“, Juan Somavía, Director-General de la OIT

PREGUNTA:

¿Cuál es la percepción de género que tiene la población uninorteña acerca de los empleados del servicio doméstico?

Es decir, buscamos responder este interrogante investigando acerca de la apreciación que ciertos sectores de la Universidad del Norte tienen en cuanto a los géneros masculino y femenino, a la hora de contratarlos para algún empleo.

*Entiéndase por empleados del servicio domestico a: señoras del servicio, jardineros, porteros, niñeras.

PALABRAS CLAVES

Género
Empleado de servicio
Oficio doméstico
Uninorteño
Hombre
Mujer

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

El planteamiento del problema busca que se de una explicación a por qué hay oficios que se piensa están destinados para los hombres y otros para mujeres. Para realizar lo anterior, tomamos a la Uninorte como muestra debido a la gran facilidad de acceso a las diferentes edades y clases sociales, lo cual nos sirve para analizar la visión que tienen acerca de este tema. De igual manera, pensamos que Barranquilla es una ciudad muy propicia para estudiar este comportamiento puesto que en ella se percibe una gran contraste con respecto a las demás ciudades del país ya que la gente tiene por costumbre a tener no solo una empleada o empleado del servicio domestico sino también una persona que los ayude en el cuidado de sus hijos a lo cual se le conoce comúnmente como niñera/o, a otra que se hace cargo del mantenimiento de los jardines y por ultimo, quienes se encargan de vigilar y dar seguridad a los hogares.

JUSTIFICACION

TEMA: Percepción de género sobre los empleados del servicio doméstico.

El tema fue escogido debido al alto interés que se nos presentó al saber que según estadísticas de la OIT (Organización Internacional del Trabajo) el 90% de los trabajadores domésticos son mujeres.[1] A raíz de esto, observando el gran grado de desigualdad que aun sigue existiendo a pesar de todos los esfuerzos intentados por disminuir el predominio de oportunidades y derechos a favor del sexo masculino y así lograr una igualdad, quisimos investigar la causa de por qué generalmente las mujeres son las encargadas de los oficios domésticos, cuales son la razones por las que las personas las prefieren a ellas para desempeñar este trabajo y si existen algunas características o estereotipos determinados necesarios para la realización del mismo, lo cual es una oportunidad propicia para ahondar en la concepción funcional general que el imaginario colectivo tiene sobre el papel de las mujeres al interior de la sociedad y los resultados obtenidos, a su vez, servirán para enriquecer nuestro conocimiento; además el presente proyecto nos abrirá las puertas para comenzar a aprender acerca de técnicas investigativas y así en un futuro ser capaces de desarrollar satisfactoriamente cualquier tipo de investigación que se requiera de nosotros.

OBJETIVOS

GENERAL:

Determinar o identificar cual es la percepción que tienen los uninorteños acerca de los empleados del servicio doméstico para comprender que roles son asignados social y naturalmente a cada género.

ESPECIFICOS:

- Ahondar en la visión que distintos sectores poblacionales de la Universidad del Norte tienen frente al ejercicio de los oficios domésticos.

- Determinar si existen modelos preestablecidos sobre cuales personas recaen dichas actividades, y si el género es un factor determinante en la selección de estos.

- Determinar si existen sectores donde está más arraigada la visión tradicional de género sobre estos oficios domésticos.

MARCO TEORICO

HISTORIA:

A lo largo del tiempo se ha consolidado en la consciencia social los roles que cada uno de los sexos debe desempeñar al interior de la sociedad; cuales labores se consideran naturalmente femeninas o masculinas, a tal punto, que si uno de estas cambia o es llevada a cabo por un persona de género contrario sencillamente se hace difícil su aceptación y comprensión, sin generar ninguna reacción adversa. Desde la antigüedad la condición de la mujer era de inferioridad, pues esta era sometida al padre y con posterioridad a su esposo, generando un nivel de dependencia casi absoluto y desde el cual se le fueron asignando roles que solo esta debía y estaba obligada a realizar, se puede decir entonces que la mujer era reducida a la categoría de cosa, y en este punto su nivel de independencia era completamente limitado. En la época griega, la mujer ateniense “ no poseía ni derechos jurídicos ni políticos. Toda su vida, debía permanecer bajo la autoridad de un tutor (griego κύριος, kúrios): primero su padre, luego su marido, su hijo si era viuda o su más próximo pariente”[2]. Además su única función era procrear, cuidar la casa y satisfacer al hombre sexualmente; de esta manera la realidad de la mujer se perpetuaba en la completa dependencia hacia el hombre.

Con la aparición del cristianismo está percepción aunque cambió un poco, seguía manteniendo sustancialmente los mismas prerrogativas para el hombre, pues “el poder del padre no estaba fijado en su beneficio sino a favor del hijo, y de la esposa, y no era su esclava sino su compañera. Esta ideología reflejó cambios sociales, otorgó derechos a la mujer, principalmente en las clases superiores. Sin embargo puso límites, pues mantiene la estructura de dominación del hombre sobre la mujer y los hijos”[3]. Asimismo dichos esquemas de poder social no cambiaran sustancialmente a lo largo del tiempo, pues aunque las ideas liberales, y con posterioridad la revolución industrial dieron mayores libertades a la mujer, estas solo fueron formales y no materiales, pues su papel de subordinación estaba aún vigente, y la división social del trabajo amplificaría este pensamiento, pues era el hombre el encargado de proveer y satisfacer las necesidades de la familia, y la mujer tan solo pertenecía al espacio domestico; y la familia el lugar de pertenencia social para estas.

De esta manera se ha ido consolidado no solo históricamente, sino sociológica y psicológicamente que funciones le son naturalmente asignadas a las mujeres, y cuáles son los ámbitos donde estas ejercen con plenitud su función social; algo que claramente está siendo desdibujado por las nuevas dinámicas sociales; donde la participación de la mujer en otros escenarios de la vida pública, política y económica han comenzado a revaluar estas arraigadas percepciones sobre la mujer y su papel al interior de la sociedad. Pero de igual manera el trabajo doméstico sigue teniendo unas consideraciones particulares, pues en ellos tienden a materializarse casi perfectamente esta asignación de roles por parte de la sociedad, sumados al hecho de ser un trabajo subvalorado, y perpetuadores de las tradicionales ideas de género.

PALABRAS CLAVES

ü Género: “es el conjunto de ideas sobre la diferencia sexual que atribuye características femeninas y masculinas a cada sexo, a sus actividades y conductas, y a las esferas de la vida; mientras que el sexo se refiere a las diferencias biológicas y naturales que las personas tenemos al nacer.” [4]

ü Empleado de servicio: “es aquella persona natural que, a cambio de una remuneración, presta su servicio personal de forma directa, de manera habitual, bajo continuada subordinación o dependencia, residiendo o no en el lugar del trabajo, a una o varias personas naturales, en la ejecución de tareas de aseo, cocina, lavado, planchado, cuidado de niños y demás labores inherentes al hogar. Pueden residir o no el lugar de trabajo.”[5]

ü Oficio doméstico: “Los trabajadores domésticos tienen como principal tarea cuidar el hogar y a sus miembros. Entre las tareas específicas se encuentran el lavado, el planchado, la compra de alimentos, acompañar al jefe de la familia a los almacenes, cocinar alimentos y la limpieza de la casa. También realizan mandados y pasean al perro de la familia. Para muchos trabajadores domésticos, una gran parte de su trabajo está en el cuidado de los niños. Si existen personas mayores o discapacitadas en la casa, los trabajadores domésticos cuidan de ellos.”[6]

ü Uninorteño: Todas aquellas personas que hacen parte de la Universidad del Norte de Barranquilla, ya sean docentes, estudiantes o empleados administrativos.

ü Hombre: “es la manera como se identifica a las personas que pertenecen al sexo masculino sin importar su edad o apariencia.”[7]

ü Mujer: “es el ser humano de sexo femenino, en contraste con el masculino, que es el varón. El término mujer se usa para indicar ya sea diferencias sexuales biológicas, distinciones de género en su papel atribuido culturalmente o ambas cosas.”[8]

METODOLOGIA

Para el desarrollo del trabajo se utilizará la investigación sociojurídica la cual se basa en “un conjunto de supuestos epistemológicos e instrumentos metodológicos que se deben utilizar para formular el Derecho, a partir de una concepción fáctica del mismo. Tanto la delimitación de la meta, como la de los instrumentos creados para alcanzarla, deben hacerse con base en la realidad empírica utilizando para el efecto las herramientas metodológicas de la Investigación Socio jurídica.”[9] Se utilizará la investigación cuantitativa y como herramienta la encuesta. De esta manera la interacción psicológica y física que se de entre los estudiosos y lo estudiado será de manera distanciada, neutral y científica, y en donde el papel del sujeto estudiado será pasivo. Por otro lado, esta investigación tiene como característica que sea estructurada y cerrada. De igual manera, se puede afirmar que el objetivo del análisis es explicar la variación de las variables las cuales seran presentadas por medio de tablas. Debido a que la investigación cuantitativa busca generalizar se cree que es la más pertinente para ser utilizada en esta investigación.[10]

POBLACION ENCUESTADA

Las personas que serán encuestadas están vinculadas con la Universidad del Norte de Barranquilla, en donde se dividirá en tres categorías y en donde en cada categoría se encuestarán a 20 personas, dando un total de 60 personas. La primera categoría estará conformada por los estudiantes de las diferentes facultades, la segunda por los docentes y la tercera por todos aquellos empleados administrativos y de servicio.

DIVULGACION

Para hacer la divulgación de la presente investigación se decidió hacer la publicidad a través de un blog, puesto que hoy en día estos han adquirido gran importancia y difusión, además han sido una gran influencia para las personas de todas las sociedades. Por medio de este, asimismo, se estaría facilitando su presentación a quienes no puedan asistir a la exposición general, a aquellos que deseen conocer mas a fondo acerca del tema investigado e incluso a quienes no estén vinculados a la Universidad del Norte pero están interesados en este proyecto. En el blog se tiene la oportunidad de profundizar todo lo concerniente a Género y Derecho así como también presentar los resultados obtenidos por medio de videos, fotos y links de interés. De igual manera, es considerado una herramienta excelente ya que las personas que desean pueden exponer sus opiniones e interactuar con nosotros.

BIBLIOGRAFIA

Trabajo decente para los trabajadores domésticos, Informe de la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 2010, ISBN 978-92-2-321-886, 2010. Dirección URL: <http://www.ilo.org/global/lang--es/index.htm> [Consulta: Marzo 18, 2011]
Dirección URL:

<http://www.culturaclasica.com/mujerantiguedad/mujergriega1.pdf> [Consulta: Marzo 18, 2011]